临时工协议书锦集9篇
在当下社会，各种协议频频出现，签订协议能够保证双方合作愉快。想写协议却不知道该请教谁？下面是小编整理的临时工协议书10篇，欢迎大家分享。
临时工协议书 篇1企 业： （以下简称甲方）
临时工： （以下简称乙方）
为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、乙方应达到的要求：
1、年满16周岁，持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。
3、不抽烟
4、其他要求：
二、甲方责任
1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。
2、甲方提供工作场所在营业区。提供食宿环境，电费自理。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。
4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
四、薪资福利相关费用
1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币元，当月工资发放日为次月15—20日准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。
2、乙方临时工结束时，甲方应一次性付清乙方工资。
五、工作周期：自 年月 日至年 月 日。
六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
八、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。
甲 方：（盖章） 乙 方：（签字）
代理人签字：身份证 ：
电 话： 电 话：
签定日期： 年 月 日 签定日期：年 月 日
临时工协议书 篇2劳务派遣协议书
甲方: 乙方：
地址： 地址：
联络人： 联系人：
联系电话：联系电话：
甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就乙方向甲方派遣劳务工事宜达成如下协议：
一、 本合同主旨为：乙方接受甲方委托，为甲方招聘符合甲方录用条件的、合格的、劳动服务人员.
1、 甲方同意接收乙方临时工
2工资待遇按件计算：计算标准为：员工为剪线：裤子3角2分 短袖2角 包装：1角-2角多甲方应按将乙方员工在安排在之前协商好的工作岗位，不得随意更换工作岗位。否则乙方有权拒绝 乙方安排！
3、甲方为乙方员工免费提供吃住（包三餐）。
4、乙方向甲方输送超达 30 人（含）时，乙方需派驻厂管理人员壹名，协助甲方管理乙方输送在职的派遣员工，甲方安排好驻厂管理人员食宿，驻厂管理人员工资 20xx 元/月，包吃包住 由甲方支付给乙方。
二、 本协议有效期
自20xx 年 月 日起至 20xx年 月 日止。
三、派遣员工的管理
1、乙方向甲方输送的派遣人员，须符合甲方要求；
①年龄要求： 16至40周岁,（特殊情况的，经甲方同意，可放宽）。
②思想品德良好，刻苦耐劳，能遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
③身体健康，无传染病及其他疾病。
2、乙方负责新录用派遣员工的公共职业培训（岗前培训，安全培训），甲方负责被派遣员工的生产和专业技能等培训。
3、被派遣员工培训的考核，由甲方或甲方委托乙方组织进行。对于培训考核合格者，甲方正式安排上岗；对于培训考核不合格者，可以退还乙方。
4、如派遣员工出现消极怠工、不服从工作安排等违反公司规章制度给甲方造成的损失的，由乙方负责赔偿，甲方按正式员工的相关管理规定处理。
五、保险与各种事故赔偿规定
2、甲方为派遣员工购买工伤保险，甲方应当按相关规定为派遣工缴纳相应保险，被派遣员工的保险费用由甲方承担，甲方未与派遣员工购买相关保险引起的纠纷及责任由甲方承担。
六、甲方权利和义务
1、有权对乙方推荐的劳务人员进行选择，或根据业务需要自行选定应聘人员，交乙方办理用工手续。
2、有权对被派遣员工进行工作指挥、调度、监督和考核其工作质量，调整被派遣员工的工作岗位。有权要求被派遣员工遵守甲方的规章制度和管理规范、规程，维持有序的劳动纪律。若有违反甲方劳动纪律并经教育不改的，甲方有权退回乙方处理。甲方负责据实向乙方反映被派遣员工的工作表现，作为乙方评定被派遣员工工作业绩和奖惩的依据。
3、有权督促乙方按有关劳动法律规定同被派遣员工签订书面劳动合同，并且乙方与被派遣员工签订书面劳动合同必须交一份复印件给甲方。
4、有权要求被派遣员工签订有关技术秘密和商业保护合同，并要求乙方督促所派遣员工按照甲方的要求签订和履行相关合同。
5、协议期内，有权对乙方的业务行为提出建议及意见，并以书面的形式提交乙方。乙方应在收到书面文件后5个工作日内以书面形式将改进措施回复乙方。
7、尊重派遣员工的人格、风俗和生活习惯。为确保甲乙双方顺利合作，维持员工稳定，甲方须对乙方派遣员工与甲方正式员工同等对待，不得有任何歧视。
8、派遣员工工作服及相关证件制作费用由被派遣员工或甲方承担。从甲方领取的工作工具、设备其他物品，由甲方负责登记管理，在员工离职时，由乙方负责协助收回交还甲方。若有遗失则于相关员工的工资中扣除。
9、在协议有效期内，甲方不得通过其它公司间接录用乙方派遣员工，或擅自将乙方派遣员工转给其它劳务机构。乙方在甲方工作的派遣员工离职后一个月内，甲方不得以任何理由未经乙方同意而直接聘用该员工，若甲方在不知情情况 ……此处隐藏2387个字……>一、工程概况
工程名称：
工程地点：
二、质量标准
合格 达到国家及郑建文（xxxx）94号郑州市市政工程施工围挡建设标准的相关要求。
三、工程承包范围
包工、包料、包工期、包质量、包安全。
四、合同工期
xxxx年月日开工，xxxx年
五、合同价款
（1）本工程采用围墙单价包干价方式肆佰捌拾元元/米，南侧广告牌及大门共计壹万伍仟元（含税费及所有材料、人工、机械、场地平整费等）。
（2）甲、乙双方均已充分考虑到施工期间各类建材的市场风险和国家政策性调整风险等一切风险因素，承包单价今后不作调整。
（3）工程结束以实际工程量计算工程总价。本合同作为工程价款结算的依据。
六、付款方式
工程竣工验收合格并提供正规发票后10个工作日内一次性付清，乙方应提交相应金额的正式发票，否则甲方有权拒付切不承担违约责任。
七、甲乙双方责任、义务
1、甲方责任、义务
（1）开工前召集工程相关人员到施工现场向乙方作工程交底，指定围墙位置，配合乙方现场定位测量，如有变更，以变更通知为准。
（2）按照合同约定向乙方支付工程款。
2、乙方责任、义务
（1）乙方对现场已经考察过，同意在地块现状条件下一次性包工包料施工达到甲方验收标准，不得另收其他费用。
（2）按工程需要安排施工、安全保卫工作。施工需要的水、电、路等所发生的费用自理。
（3）乙方负责对施工人员进行安全教育，且按国家建筑工程施工安全的相关法规执行施工，保证工地施工安全，施工过程中发生的人员伤亡或因乙方施工造成第三者伤亡的，均由乙方承担全部责任。
（4）乙方负责施工现场已完工程量的成品保护，如遭损坏，乙方负责无偿修复。
（5）乙方按照工期要求保质完成工作量。
（6）承担因自身原因违反有关规定造成的损失和罚款。
（7）施工使用所有材料均有乙方全部负责。
（8）负责处理地方关系及费用。
（9）负责因小区中部南北道路的封堵而建设的临时道路施工及相关费用。
八、质保维修
（1）从工程竣工之日起六个月内为质量保修期。
2）工程竣工验收后，在国家相关规定的保修期内出现质量问题的，乙方应在接到甲方通知后24小时内进行免费维修，逾期不维修的，甲方委托他人维修的'费用有乙方支付。
九、违约、索赔和争议
（1）工程施工过程中乙方存在质量及其他问题的，甲方有权要求乙方及时整改，乙方在接到甲方通知后3天内不予整改的，甲方有权清场，造成的一切损失由乙方承担。
（2）因乙方原因不能按照合同约定的工期竣工，处每日1000元延期赔偿费。
（2）因本合同的履行发生的纠纷双方应协商解决，协商不成的，向当地人民法院诉讼。
十、甲方提出的围墙（围挡）施工要求为本合同附件。
本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
授权委托人：授权委托人：
日期：xxxx年 9 月26 日 日期：xxxx年 9月26日
临时工协议书 篇8用人单位(甲方)全称：
劳动者(乙方)姓名：
身份证号码：
联系电话：
家庭住址：
市县(区) 乡(镇) 村(街) 根据《中华人民共和国劳动法》。《吉林省劳动合同管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。
一.合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。
二.甲方安排乙方从事 工种(岗位)工作，乙方应达到 标准。
三.劳动报酬支付方式按照下列第 项执行，
1日工资报酬为 元，每 日甲方支付乙方一次工资。
2月工资报酬为 元，每 日为甲方支付乙方工资日期。
3三十日内，乙方完成甲方交办的 临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资 元。
4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四.社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。
五.劳动保护和劳动条件。
1甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。
3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
六.劳动合同的解除，变更和终止。
1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
2以完成一定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。
3有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。
七，甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一方支付违约金 元。
八，本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。
九，双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。
十，本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
甲方(用人单位盖章) 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日
法定代表人： 电话： 单位地址
临时工协议书 篇9甲方（用人单位）：阳泉市宏达公路工程实业公司
乙方（劳动者）：
为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。
一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从甲方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。
二、工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。
三、有下列情况之一的，甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议：
1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的；
2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的；
3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的；
4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的；
5、乙方自行提出解除协议的。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
五、本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。
甲方
乙方：
20xx年X月XX日
